Description du poste:
L'entreprise cliente, située en Côte d'Ivoire dans le secteur industriel, recherche un profil capable de:
- Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, paie, etc.).
- Suivre les ressources humaines et garantir un environnement de travail positif.
- Participer aux tâches stratégiques RH (analyse des données, évaluation, reporting).
- Implémenter et surveiller le plan de formation interne.
- Gérer les processus de recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché:
- Formation académique: Bac +4/5 en Droit social ou équivalent ayant une spécialisation en Ressources Humaines.
- Expérience exigée: 5 ans minimum dans un rôle similaire dans une structure organisée.
- Compétences techniques: maîtrise des outils MS Office et logiciels RH; solides connaissances en droit du travail.
- Qualités personnelles: discrétion, organisation, autonomie, bon relationnel.
À propos de l'entreprise:
UMO Intérim, cabinet actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest, offre des services de recrutement sans frais pour les candidats.