Recrutement D'un Chargé De La Mobilisation Sociale Et Chargé De La Prévention Des Conflits

Missions et Responsabilités :

• Concevoir et mettre en œuvre des actions de mobilisation sociale pour les communautés.
• Prévenir, gérer, et réduire les conflits communautaires liés aux projets.
• Faciliter le dialogue entre les différents acteurs locaux.
• Sensibiliser les populations aux enjeux de cohésion sociale et paix.
• Identifier et suivre les dynamiques sociales et facteurs de conflits.
• Intégrer les approches sensibles aux conflits dans les activités.

Profil :

• Diplôme : BAC +5 en Sociologie de développement communautaire ou équivalent.
• Expérience : Au moins 5 ans dans un rôle similaire.
• Compétences : Maîtrise des actions de l'Union Européenne, communication interpersonnelle, médiation et analyse sociale.

Candidature :

Envoyer votre dossier par email à recrutement@talentsplusafrique.com. Inclure :

1. Lettre de motivation.
2. Curriculum Vitae détaillé.
3. Copies des diplômes et attestations.
4. Certificats métiers.
5. Pièce d’identité en cours de validité.

Note :

• Précisez en objet : "Chargé de Mobilisation Sociale et Prévention des Conflits (Ref.: TPC-0226R03CMSCPC)".
• Un accusé de réception sera envoyé. Si non reçu, renvoyez l'email.
• Les candidatures incomplètes seront rejetées.