Responsable Ressources Humaines – Mobilité Internationale & Contrats Expatriés H/f

Objectif du Poste

Dans le cadre de projets majeurs dans le secteur du BTP et des infrastructures mobilisant un nombre important d'experts et cadres internationaux, notre client recrute un(e) Responsable Ressources Humaines dédié(e) à la gestion de la mobilité internationale et des contrats expatriés.

Responsabilités

• Structurer et piloter la politique RH expatriés du projet.
• Sécuriser les contrats, avenants et statuts expatriés en environnement multi-pays.
• Anticiper les risques juridiques, fiscaux et sociaux liés à la mobilité internationale.
• Gérer l'ensemble du cycle expatrié : mobilisation, affectation, renouvellement, démobilisation.
• Réaliser le suivi administratif et assurer la conformité des déplacements internationaux.

Profil Recherché

• Bac +4/5 en Ressources Humaines, droit social, mobilité internationale ou équivalent.
• Minimum 10 ans d'expérience en gestion de la mobilité internationale.
• Expertise en environnement projets lourds (BTP, infrastructures, industriel).
• Maîtrise des contrats internationaux, fiscalité et paie expatriés.
• Bilinguisme anglais/français nécessaire.

Pourquoi Rejoindre

• Intégration dans des projets internationaux de grande envergure.
• Opportunité de développement dans un cadre international.