Description de l'offre d'emploi

Sous la supervision du Responsable de l’Administration et des Finances, le Comptable gère tout le volet comptable de l’établissement et est garant de la tenue à jour des comptes.

Principales responsabilités

• Traitement des factures (clients ou fournisseurs) ;
• Enregistrement quotidien des opérations comptables ;
• Préparation des déclarations fiscales et sociales ;
• Enregistrement des opérations comptables dans les livres comptables ;
• Dressage des états mensuels de la situation comptable de l’entreprise ;
• Préparation de la clôture des comptes annuels ;
• Relance des clients n’ayant pas payé leurs factures ;
• Conduite des inventaires ;
• Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie ;
• Élaboration annuelle du bilan carbone de l’hôtel ;
• Transmission des chèques et virements ;
• Suivi et relance des encaissements/règlements en suspens sur les concordances bancaires ;
• Établissement des demandes de carnets de chèques et bons de virements ;
• Suivi des entrées et sorties ;
• Établissement des concordances bancaires ;
• Comptabiliser les opérations et effectuer les contrôles de premier niveau ;
• Contrôler la cohérence et fiabiliser les données ;
• Intégrer les évolutions comptables, fiscales et réglementaires dans les procédures et outils internes ;
• Mettre en œuvre les processus, appliquer les procédures et les règles, suivre les workflows ;
• Produire des documents (comptes rendus, tableaux de bord) selon les règles de présentation requises ;
• Analyser, évaluer et hiérarchiser les besoins ;
• Apprécier l’ordre de priorité et hiérarchiser les actions en fonction des sollicitations internes ou externes.

Profil recherché

• Être titulaire au minimum d’un Bac+3 en Comptabilité et Gestion, avec une expérience d’au moins cinq (05) années, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie ;
• Avoir des connaissances en droit des sociétés et en droit social ;
• Connaître la législation comptable et fiscale en vigueur ;
• Maîtriser le SYSCOHADA ;
• Être organisé, rigoureux, discret et respecter la confidentialité ;
• Être dynamique, autonome et respecter strictement les délais et procédures ;
• Maîtriser un logiciel de gestion comptable.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Une lettre de motivation datée, signée et adressée à la Gérante de RESHUFORM ;
• Un curriculum vitae (CV) contenant les coordonnées de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie des attestations et/ou certificats de travail ;
• Une copie d’une pièce d’identité valide.

Comment postuler ?

Les dossiers doivent être soumis exclusivement en ligne sur la plateforme de RESHUFORM : www.reshuform.com

Date limite de dépôt

Vendredi 31 octobre 2025.

N.B : Nos responsabilités ne seront pas engagées si un(e) candidat(e) décide de payer les recruteurs ; Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre.