Objectif du Poste

Au sein de la Direction Générale, vous serez le bras droit de la Directrice Générale pour accompagner la structuration des filiales CANAL+ Bénin et GVA Bénin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et en transverse avec les membres du CODIR.

Missions et Responsabilités

Appui Stratégique et Pilotage

• Préparer les comités de direction et suivre les points de performance (KPIs, tableaux de bord, business reviews).
• Participer à la mise en œuvre du plan stratégique Amazone 2025-2030, incluant le suivi des objectifs consolidés CANAL+ / GVA.
• Réaliser des analyses ad hoc (benchmarks, études de marché, synthèses concurrentielles) pour appuyer la prise de décision.

Coordination et Gestion de Projets

• Suivre les projets majeurs : déploiement commercial, lancement de nouvelles offres, produits, partenariats institutionnels et actions RSE.
• Assurer la coordination entre départements et interlocuteurs externes pour garantir l’exécution des priorités stratégiques.

Communication Interne et Externe

• Valoriser les actions et succès des filiales via reporting, flashs mensuels et newsletters.
• Contribuer à la rédaction de notes stratégiques, présentations, discours et supports de communication.
• Préparer les contenus des interventions institutionnelles et médiatiques pour le CODIR.

Profil Recherché

• Étudiant(e) en BAC+4/5 en école de commerce, ingénieur ou université, spécialisation stratégie, business development ou management international.
• Première expérience significative (stage ou alternance) en conseil, direction de projet ou environnement transversal exigeant.
• Excellentes capacités d’analyse, de structuration, de synthèse et de rédaction.
• Maîtrise parfaite du Pack Office, notamment Excel (analyses de données, tableaux croisés dynamiques, formules avancées) et PowerPoint.
• Proactif(ve), autonome, avec sens de la confidentialité et aisance à interagir avec différents interlocuteurs (CODIR, partenaires…).
• Goût du challenge, curiosité pour le business et esprit entrepreneurial.

Processus de Recrutement

1. 1er entretien avec l’équipe RH.
2. 2ème entretien avec la manager et un membre de l’équipe.

Durée totale du processus : environ 2 semaines, en visio ou présentiel.

Avantages

• Gratification : 669,90€
• Prise en charge du trajet aller-retour et logement sur place
• Transport logement-travail
• Éventuels frais de visa et/ou vaccins pris en charge
• 1 jour de congé par mois de stage

Opportunités et Développement

• Expérience dans un environnement challengeant, passionnant et en pleine expansion.
• Développement des compétences, capacités d’adaptation et réseau professionnel.
• Découverte de nouvelles cultures et perspectives pour votre projet professionnel.