Spécialiste En Growth Marketing

Le/la Growth Marketer est chargé(e) de développer l'acquisition, l'activation et la fidélisation des clients grâce à des stratégies digitales, locales et hybrides. Il/elle expérimente rapidement différents leviers afin d'identifier les actions générant un impact commercial réel.\n\n### Missions principales\n\nAcquisition digitale\n\n- Piloter les campagnes Paid Social sur Meta, TikTok et Snapchat ;\n- Développer le Paid Search et les campagnes locales via Google Ads, Google Maps et Waze ;\n- Optimiser le référencement local et les landing pages de chaque restaurant ;\n- Développer des partenariats avec des micro et nano-influenceurs locaux ;\n- Optimiser la visibilité, les offres et les bundles sur les plateformes de livraison.\n\nActions physiques et locales\n\n- Mettre en place des activations en restaurant : QR codes, offres post-commande et parrainage ;\n- Déployer des campagnes de flyers avec des codes promotionnels par zone ;\n- Développer des partenariats avec les bureaux, salles de sport, écoles et événements locaux ;\n- Organiser des opérations de street marketing ciblées et mesurables.\n\nGrowth & optimisation\n\n- Concevoir et lancer rapidement des expérimentations sur différents canaux ;\n- Tester de nouveaux leviers d'acquisition ;\n- Optimiser les parcours d'activation et de fidélisation ;\n- Adapter les actions à chaque restaurant et zone géographique ;\n- Prioriser les actions selon leur impact réel sur le business ;\n- Collaborer avec les équipes webmarketing, data et terrain ;\n- Développer et généraliser les stratégies efficaces tout en abandonnant rapidement celles qui ne fonctionnent pas.\n\n### Profil recherché\n\n- Maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit ;\n- Autonomie indispensable et professionnalisme dans les échanges avec le client ;\n- Polyvalence et capacité d'adaptation ;\n- Esprit entrepreneurial et force de proposition ;\n- Motivation et bonnes qualités relationnelles ;\n- Une expérience dans la restauration n'est pas nécessaire.\n\n### Rémunération et avantages\n\n- Salaire fixe présenté comme étant parmi les plus élevés du marché ;\n- Augmentation de 10 % tous les 6 mois ;\n- Mutuelle complémentaire avec prise en charge du conjoint et des enfants ;\n- Retraite complémentaire ;\n- Navette retour le soir ;\n- Télétravail possible à 100 % ou en mode hybride.