Responsable Commercial Et Développement Réseau - Cotonou

Non Spécifié

Temps pleinSenior
Analyse de performanceStratégie commercialeManagement d'équipeOutils de reportingGestion de réseau
Cotonou
Publié

Avantages

Type d'emploi:Temps plein
Culture de haute performance
Opportunité de leadership
Évolution de carrière

À propos du poste

Nous recherchons un Responsable Commercial et Développement Réseau pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion, le développement et la sécurisation de la performance commerciale des réseaux de distribution sous tutelle, notamment CELTIIS et MTN, comprenant les agences, points de vente et commerciaux terrain. Missions :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en alignement avec les objectifs de la SBIN et de MTN BENIN, en élaborant des plans d’actions terrains précis et mesurables à chaque niveau opérationnel.

  • Suivre quotidiennement les indicateurs clés de performance (KPI) tels que les ventes GSM et automobiles, les activations, les réabonnements, le churn et les commissions, afin d’assurer une performance optimale.

  • Encadrer, former et motiver les équipes commerciales terrain et les responsables d’agences, en instaurant une culture de performance, de discipline et de responsabilité, tout en évaluant régulièrement leurs performances.

  • Développer et optimiser le réseau des points de vente et des partenaires, en identifiant les zones à fort potentiel et en rectifiant les zones moins performantes.

  • Assurer la disponibilité des produits CELTIIS et MTN BENIN, notamment les SIM, data, MoMo et équipements.

  • Maintenir une relation étroite avec la SBIN et MTN BENIN en assurant un reporting commercial précis.

  • Anticiper les campagnes, promotions et changements stratégiques afin d’adapter rapidement les actions commerciales.

  • Analyser régulièrement les performances commerciales, proposer des actions correctives et identifier les leviers de croissance.

Profil : Niveau d’étude Bac+5 minimum en commerce, marketing ou gestion avec au moins 5 ans d’expérience significative. Âge minimum : 30 ans.

Exigences

  • Au moins 5 ans d’expérience significative
  • Niveau Bac +5 minimum en commerce
  • Excellente maîtrise du reporting
  • Âge minimum : 30 ans
  • Formation: Bac+3

Contact