Description de l'offre
Employeur : Enabel - Agence belge de coopération internationale
Responsabilités principales :
- Traduire et mettre en œuvre la stratégie People & Talent (P&T) dans le contexte national.
- Assurer la gestion cohérente et conforme des processus RH pour le personnel national et expatrié.
- Soutenir le développement professionnel des employés via des opportunités d’apprentissage.
- Renforcer l'engagement des employés et réduire le turnover.
- Soutenir les managers dans l'application des processus RH.
Exigences du poste :
- Nationalité : Burundaise ou détenteur d'un permis de travail au Burundi.
- Formation : Master en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en gestion opérationnelle des ressources humaines dans un contexte international/multiculturel.
- Langues : Maitrise du français et de l'anglais écrit et parlé.
Avantages :
- Contrat à durée indéterminée basé à Bujumbura.
- Package salarial défini selon les barèmes de l'organisation.
Date limite de candidature : 23 octobre 2026. Postulez ici avec un CV actualisé et une lettre de motivation.