Centre Hospitalier International de Calavi (CHIC)

Présentation de la structure

Le Centre Hospitalier International de Calavi est situé dans la commune d'Abomey-Calavi, couvrant une population d'environ 3,8 millions d'habitants dans la région du Grand Nokoué. Il est destiné à devenir un CHU de référence au niveau national et international en santé.

Identification du poste

• Site : Centre hospitalier international de Calavi (CHIC)
• Fonction : Agent d'exécution
• Direction : Direction Technique
• Service : Sécurité incendie et Sûreté
• Poste : Opérateur PCS – Vidéosurveillance

Liaisons

• Hiérarchiques : Responsable Sécurité incendie et Sûreté, Responsable Sûreté
• Fonctionnelles : Équipe de sécurité interne, équipe de sécurité incendie, personnel hospitalier, services techniques et maintenance

Missions du poste

• Surveillance permanente du site hospitalier via le Poste Central de Sûreté et système de vidéosurveillance
• Détection d'activités anormales, prévention des actes de malveillance
• Gestion et signalement des incidents
• Exploitation du PCS
• Reporting et traçabilité
• Contribution à la sûreté de l'établissement

Tâches principales

• Surveillance continue des écrans et caméras de vidéosurveillance
• Gestion des incidents et coordination avec équipes de sécurité
• Vérification du bon fonctionnement des équipements
• Tenue de la main courante et rédaction de rapports
• Application des procédures de sûreté

Tâches spécifiques

• Attribution des badges d'accès
• Suivi des systèmes de contrôle d'accès et alarmes
• Levées de doute vidéo
• Gestion des images de vidéosurveillance

Compétences requises

Formations et expériences souhaitées

• Niveau minimum : Baccalauréat ou équivalent
• Formation en sécurité ou sûreté souhaitée
• Qualification en systèmes de vidéosurveillance
• Une expérience en surveillance ou sécurité est un atout

Qualités requises

• Sens aigu de l'observation
• Rigueur et sens des responsabilités
• Capacité de concentration prolongée
• Discrétion professionnelle
• Réactivité
• Capacités rédactionnelles
• Esprit d'équipe et communication

Indicateurs de performance

• Qualité de la surveillance
• Réactivité dans détection et signalement
• Qualité des rapports
• Respect des procédures
• Contribution à la prévention des incidents

Particularités du poste

• Travail en rotation jour/nuit, week-end, jours fériés
• Rémunération définie par politique interne
• Congés selon réglementation

Modalités de candidature

• CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes
• Envoi des candidatures à recrutementDRH@chichopital.bj