Chef De Projet -consultant Moa Senior- Aa

Bénin Digital

ContratSenior
Coordination multi-dimensionnelleUtilisation d'outils CloudMéthodologies Agile/ScrumConduite du changementAnimation de comitésRecueil de besoinsGestion de projet
Bénin
Publié

Avantages

Type d'emploi:Contrat
Opportunités en Afrique et Europe
Accompagnement personnalisé
Formations évolutives
Missions diversifiées

À propos du poste

Notre client recherche un renfort pour piloter plusieurs projets de sélection et de déploiement d’outils transverses (gestion d’activité, planification des ressources, pilotage opérationnel et reporting). Le consultant intégrera l’équipe MOA Transverse afin d’accompagner les projets jusqu’à leur mise en œuvre. Missions principales: Pilotage de projets de transformation; définition de la gouvernance et suivi des plannings; animation des comités projet et COPIL; coordination des directions métiers, équipes techniques et intégrateurs; recueil et formalisation des besoins métiers; rédaction des expressions de besoins et cahiers des charges; pilotage des recettes et des mises en production; accompagnement du changement et déploiement des solutions; reporting, suivi des risques et plans d’actions. Compétences indispensables: Gestion de projet MOA / PMO senior; animation de comités et d’ateliers; coordination de multiples intervenants; recueil et challenge des besoins métiers; gestion des risques et reporting; excellente communication écrite et orale; leadership et capacité de coordination; conduite du changement. Compétences appréciées: Méthodologies Agile / Scrum et Cycle en V; gestion de portefeuille projets; appels d’offres publics et sélection de solutions; outils de planification des ressources; outils de pilotage opérationnel; solutions SaaS / Cloud. Profil recherché: Chef de Projet MOA / PMO confirmé à senior. Expérience de projets transverses impliquant plusieurs directions métiers; capacité à dialoguer avec les métiers comme avec les équipes techniques; excellent sens de l’organisation, autonomie et proactivité; aisance dans les environnements de transformation. Livrables: Gouvernance projet et planning; expressions de besoins et cahiers des charges; analyses comparatives des solutions; comptes-rendus de comités; plans de recette et de déploiement; supports de conduite du changement; tableaux de bord de suivi.

Exigences

  • Expérience en projets de transformation organisationnelle et SI.
  • Capacité à dialoguer entre technique et métier.
  • Leadership dans la gestion des équipes.
  • Autonomie et sens de l'organisation.

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