Recrutement D'un(e) Responsable Développement & Partenariats

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, un cabinet spécialisé en formation, accompagnement professionnel et services de traduction, agrée par les universités du Bénin et habilité par l’État béninois, recrute un(e) Responsable Développement & Partenariats passionné(e) et ambitieux(se), prêt(e) à relever des défis stimulants.

Missions et Responsabilités :

• Concevoir et piloter la stratégie de développement du cabinet ;
• Prospecter de nouvelles entreprises et institutions partenaires ;
• Effectuer des sorties et visites terrain auprès de clients et prospects ;
• Négocier et signer des partenariats stratégiques ;
• Représenter le cabinet lors d'événements professionnels ;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et rendre compte à la direction.

Profil :

• Être titulaire d’un diplôme de Licence, Commerce, Marketing, Management ou domaine connexe ;
• Avoir au moins 2 à 5 ans d'expérience en développement commercial ou partenariats B2B ;
• Excellente aisance relationnelle et capacité à convaincre ;
• Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats ;
• Présentation soignée et posture professionnelle ;
• Connaissance du secteur de la formation ou de l'éducation ;
• Maîtrise de l'anglais professionnel ;
• Expérience avec un outil CRM ;
• Avoir 25 ans au moins et 35 ans au plus ;
• Avoir le sens de la pédagogie et une bonne capacité de communication ;
• Être capable de s’adapter aux situations et aux différents interlocuteurs ;
• Être disponible et capable de voyager ;
• Disposer d’un moyen de déplacement obligatoirement ;
• Résider à Cotonou ;
• Être disponible pour faire une formation sur au moins 30 jours.

Rémunération : entre 95 000 et 150 000 FCFA suivi d’autres avantages

Poste : Temps plein

Ce profil est-il le vôtre ?

Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail à l’adresse : tbcrecrute@gmail.com

PIECES A FOURNIR :

• Un Curriculum Vitae détaillé ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
• Une photo complète ;
• La copie des diplômes et de la preuve de vos expériences professionnelles (Attestations de travail ou toutes autres preuves pertinentes de l’expérience)

NB : Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. (Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

Date limite de dépôt : 29 Mai 2026