Assistant Rh

Notre client, une agence en plein développement, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Sous la supervision directe de la Directrice du Développement des Talents, il/elle aura pour mission principale d'apporter un appui efficace à la gestion administrative, au recrutement, à la paie et au développement RH de l'agence. Les missions incluent :

• Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, attestations, démissions, etc.).
• Assurer le suivi des congés, absences, maladies et accidents de travail, et mettre à jour les soldes.
• Traiter les courriers administratifs et assurer l'interface avec les salariés sur leurs droits et obligations.
• Assurer les relations avec les instances légales et organismes sociaux (CNSS, mutuelle, assurance maladie, médecine du travail...).
• Diffuser les offres d'emploi, réceptionner et trier les candidatures.
• Participer aux entretiens de recrutement et à la préparation des documents administratifs d'embauche.
• Organiser le parcours d'intégration et le suivi des périodes d'essai.
• Collecter et saisir les éléments variables de paie et transmettre au service comptabilité.
• Assurer la distribution des bulletins de paie.
• Effectuer les inscriptions administratives auprès des organismes de formation et assurer le suivi de la facturation.
• Participer à la mise à jour du plan de formation et à la veille sur les besoins en développement RH.
• Concevoir et actualiser les outils de suivi RH.
• Participer à la rédaction des notes internes et comptes rendus RH.
• Assurer une veille juridique et sociale régulière pour garantir la conformité légale.

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