Responsabilités principales

• Appuyer la Responsable Entrepreneuriat et le Responsable Partenariat & développement des initiatives privées dans la mise en œuvre de leurs activités.
• Appuyer la coordination du programme dans le suivi des réformes agricoles et des évolutions institutionnelles pouvant impacter l’environnement des affaires des OPA.
• Analyser le contexte et proposer des stratégies d’adaptation pour améliorer l’efficacité et l’efficience des interventions du programme ACMA3.
• Réaliser des réflexions stratégiques et proposer des solutions pour assurer la durabilité des acquis du programme.
• Faciliter l’élaboration et la mise en œuvre des outils de collaboration (MoU, contrats de partenariat) avec les partenaires stratégiques.
• Participer aux ateliers, missions et activités de capitalisation et de planification stratégique du programme.
• Réaliser toutes autres activités demandées par la coordination du programme.

Livrables attendus

• Rapport mensuel d’activités soumis au Chef du Programme (COP).
• Notes de conjoncture sur les évolutions contextuelles avec analyse des implications pour le programme.
• TDR des missions pour appuyer le développement et la mise en œuvre des modèles économiques viables de gestion des infrastructures.
• Outils, mécanismes ou approches proposés pour accompagner les domaines de résultats 1 et 2 et assurer une gestion rentable et durable des infrastructures.
• Rapports des missions et ateliers organisés.

Profil recherché

• Diplôme : Maîtrise en sciences économiques, Ingénieur Agronome ou équivalent.
• Expérience : Minimum 15 ans dans des fonctions pertinentes.
• Expertise : Entrepreneuriat et agrobusiness, marketing, relations commerciales, partenariats publics-privés.
• Bon réseau avec les structures gouvernementales et connaissance des projets/programmes intervenant dans les zones ACMA3.
• Compétences pédagogiques : formation des adultes, techniques de facilitation.
• Compétences analytiques et stratégiques : analyse critique, prospective, négociation.
• Communication : excellente capacité rédactionnelle et de reporting.
• Langues : Maîtrise du français; anglais un atout.
• Qualités personnelles : esprit d’initiative, créativité, organisation, travail en équipe, tolérance et capacité à travailler sous pression.

Rapports hiérarchiques

Le consultant rendra compte directement au Chef du Programme ACMA3.

Engagement Diversité & Inclusion

IFDC promeut la diversité, l’équité et l’inclusion. Toutes les décisions en matière d’emploi sont basées sur les compétences, la performance et les besoins organisationnels, dans le respect de l’égalité des chances.