Recrutement D'un Commercial Terrain (scout) – Yango

Temps pleinDébutant
Bonne communicationEsprit commercialMaîtrise des smartphonesOrganisationConnaissance du terrainAisance relationnelleRigueurAutonomieNégociationProactivité
Cotonou
Publié

Avantages

Type d'emploi:Temps plein
Rémunération très intéressante

À propos du poste

Intitulé du poste

Commercial Terrain (Scout) – YANGO

Lieu

Cotonou

Type de poste

Temps plein / temps partiel

Mission principale

Le commercial terrain (scout) a pour mission de recruter, former et accompagner les chauffeurs partenaires YANGO (motos, tricycles, voitures) afin d’assurer leur activation et leur fidélisation sur la plateforme.

Responsabilités principales

  • Prospection terrain :
    – Identifier et approcher de nouveaux conducteurs potentiels.
    – Présenter clairement les avantages et le fonctionnement de l’application Yango.

  • Enregistrement et activation :
    – Aider les conducteurs à créer leur compte et à compléter le processus d’inscription.
    – Suivre l’activation et accompagner les nouveaux inscrits jusqu’à leur première course.

  • Formation et accompagnement :
    – Former les nouveaux chauffeurs sur l’utilisation de l’application Yango Pro.
    – Fournir des conseils pour une bonne expérience de conduite et de service.

  • Suivi et reporting :
    – Rendre compte quotidiennement ou hebdomadairement des inscriptions et activations réalisées.
    – Remonter les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des solutions concrètes.

Compétences requises

  • Bonne communication et aisance relationnelle.
  • Esprit commercial et sens de la négociation.
  • Maîtrise de l’usage des smartphones et applications mobiles.
  • Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des tâches.
  • Connaissance du terrain (quartiers, zones, points de rassemblement des conducteurs).

Qualités personnelles

  • Dynamique, motivé et persévérant.
  • Responsable et honnête (zéro fraude).
  • Proactif et orienté résultats.
  • Capacité à travailler seul ou en équipe.
  • Esprit d’initiative et de leadership.

Profil recherché

  • Niveau d’études : Bac minimum (Bac+2 en commerce, marketing ou communication souhaité).
  • Expérience : une première expérience en prospection, marketing terrain ou vente directe est un atout.
  • Âge : 18 à 35 ans.
  • Langues : français et langues locales.

Rémunération

Très intéressante.

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NB : Ne payez jamais pour un recrutement.
NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien.

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