Description de l'offre
Appuyer le service RH principalement dans la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie.
Mission :
- Participer à la gestion administrative du personnel (constitution et mise à jour des dossiers, contrats, attestations, suivi des documents administratifs).
- Contribuer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie (présences, absences, congés, heures supplémentaires).
- Assister dans la préparation et le suivi du processus de paie.
- Veiller à l'archivage physique et numérique des documents RH.
- Apporter un appui ponctuel à la gestion des dossiers de sécurité sociale selon les besoins du service.
- Participer à toute autre activité RH confiée par la hiérarchie.
Profil :
- Être titulaire d'une licence en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
- Intérêt marqué pour l'administration du personnel et la paie.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Sens de la rigueur, confidentialité et esprit d'équipe.
Pour postuler:
Envoyez votre candidature à travers les canaux indiqués.