Mission
Piloter les activités RH du cabinet, assurer la gestion administrative du personnel et de la paie, réaliser des prestations de conseil RH pour les clients et contribuer au développement du pôle RH.
Missions principales
- Gérer les dossiers du personnel, contrats, congés, absences et sorties.
- Produire et contrôler la paie et les déclarations sociales.
- Réaliser des audits, études et diagnostics RH pour les clients.
- Accompagner les clients en recrutement et dans leurs projets RH.
- Participer au développement commercial du pôle RH.
Profil recherché
- Bac+4/5 en GRH, droit social, gestion ou domaine connexe.
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle significative.
- Maîtrise de l’administration du personnel et de la paie.
- Bonne connaissance du droit du travail béninois.
- Autonomie, rigueur, sens du conseil et qualités rédactionnelles.
- Une première expérience en cabinet de conseils serait un atout.