Une structure recherche un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e).
Missions principales :
- Piloter les processus de recrutement et d’intégration.
- Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures RH.
- Assurer la gestion administrative du personnel et la conformité réglementaire.
- Coordonner les actions de formation et de développement des compétences.
- Encadrer, motiver et suivre la performance des équipes RH et opérationnelles.
Profil recherché :
- Licence minimum en Ressources Humaines, Administration ou domaine similaire.
- Diplôme de l’ENA apprécié.
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines.
- Expérience confirmée en management d’équipe.
- Bonne maîtrise du recrutement, de la formation et de la gestion administrative.
- Connaissance du droit et des normes réglementaires du travail.
- Excellentes capacités relationnelles et de communication.
- Aptitude à élaborer et suivre des politiques RH.